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梁硕南

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人力资源 法律法规

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  • 梁硕南
  • 所在地: 广东省 深圳
  • 擅长领域: 法律法规 人力资源综合 薪酬管理
  • 所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
  • 市场价格: 图片30000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:
    劳动法社保法|劳动合同管理|工资福利管理|用工风险管控|劳动争议处理|问题员工管理|政策法规解读|绩效薪酬管理|工会民主管理|员工关系管理






    课程系列一:15个课题,每个课题课时为半天(3-4小时)


    课题1:员工招聘管理风险预防与应对


    课题2:员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧


    课题3:员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项


    课题4:员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧


    课题5:劳动管理相关协议、文书、表格内容设计与制作技巧


    课题6:高层员工与关键岗位员工管理法律风险管控


    课题7:员工培训管理操作实务与风险、成本控制


    课题8:保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略


    课题9:劳务派遣用工和劳务外包风险分析与成本控制


    课题10:违约金、补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制


    课题11:患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制


    课题12:企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用


    课题13:集体合同订立、工资集体协商、劳资谈判操作实务与处理技巧


    课题14:企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制


    课题15:员工调岗、调薪、调工作地点操作技巧与风险应对





    课程系列二:15个课题,每个课题课时为1天(6-8小时)


    课题16:员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求


    课题17:工资、福利管理方案设计与风险、成本控制


    课题18:工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制


    课题19:如何有效管理和处理违规、违纪、怠工等问题员工


    课题20:工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析


    课题21:劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析


    课题22:企业劳动用工管理风险分析、预防与应对


    课题23:《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略


    课题24:《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略


    课题25:《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略


    课题26:《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略


    课题27:《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略


    课题28:最高人民法院劳动争议司法解释一至四解读与企业应对策略


    课题29:各地法院、劳动人事仲裁委指导意见/会议纪要解读与企业应对策略


    课题30:国家和地方工资支付法规、规章、政策解读与企业应对策略





    课程系列三:6个课题,每个课题课时为2天(12-15小时)


    课题31:劳动合同的设计、订立、变更、解除、终止操作技巧与注意事项


    课题32:工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制


    课题33:规章制度及劳动合同、协议、文书、表格内容设计与制作技巧


    课题34:劳动用工管理重点问题解读及管理方案设计、风险预防与应对


    课题35:社会保险法及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制


    课题36:员工招聘、入职、在职、离职管理操作技巧与风险管控






中山大学行政管理和法律专业双学历


    广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人


    深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席劳动法咨询师、培训师


    中国劳动人事网创办人兼总裁


    中国劳动法律服务平台创建人兼CEO


    珠三角劳动法务与人力资源联谊会创始人兼会长


    广州培训师联合会副会长


中国劳动法学研究会会员


深圳市企业法律顾问协会会员


      2014年广州10大咨询师第1名


2015年中国百强讲师第6名


    中国劳动人事律师网和深圳律师网首席劳动法顾问


    中国人力资源培训网和劳动法律培训网首席培训师


    劳资问题研究专家、劳动争议处理实战专家


梁硕南老师的抱负——倾毕生精力研习劳动法,以专业知识服务当事人!


梁硕南老师的为师之道:正(教人正道)、德(遵守师德)、严(严格要求)、专(业务精专)、实(实在实用)。


梁硕南老师关于劳资关系管理的理念和措施:诚信合作、和谐共赢、先礼后兵!


梁硕南老师,我国劳动法的早期研究者,我国知名劳动法专家。在我国《劳动法》尚未出台之前,就从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究,劳动法律知识渊博,劳动争议处理和劳动用工管理实践经验丰富。


梁硕南老师设计的劳动法和社保法课程,全面而完善,专业而实用。他授课超过600场次,学员超过60000人次。他授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。


梁硕南老师提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计,包括国有企业、民营企业、外资企业等。其中,中国石油、美的集团、南方航空、万科集团、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通(中国)、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。


梁硕南老师曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法和社保法课程。


梁硕南老师曾在《法制日报》《新法制报》《中国劳动保障报》《南方都市报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题和参与相关疑难问题的研讨,接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、法制日报、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。


梁硕南老师的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部(篇),主编《劳动人事法律指南》杂志。


梁老师联系方式


固话: 0755-28281809  28282755 
400-612-1233


手机: 13554790851   18688741048


QQ: 718259864 微信:
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电子邮箱: 718259864@qq.com\13554790851@139.com



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