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绩效管理

发布时间:2017-03-07

截止时间:2017-04-20


发布需求


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择优选标


培训交付


按效果付费

已投标方案:2
需求概况

课程分类:人力资源

所属行业:房地产|建筑业

讲师要求:实战背景

受训对象:企业中高层管理者

培训日期:待定

授课地点:广东省

培训时长:6小时

具体需求

培训期望:

培训内容:1、了解绩效管理的概念、目的、作用和意义;2、了解绩效管理的操作步骤;3、掌握如何设定绩效目标和标准4、掌握进行绩效辅导的方式与技巧;5、掌握绩效考评主体选择的原则;6、掌握常用绩效考评方法的操作技巧7、掌握绩效面谈的技巧,让绩效面谈真正“落地”8、掌握绩效考核体系设计流程的工具、方法与技巧。

需解决问题:1、了解绩效管理的概念、目的、作用和意义;2、了解绩效管理的操作步骤;3、掌握如何设定绩效目标和标准4、掌握进行绩效辅导的方式与技巧;5、掌握绩效考评主体选择的原则;6、掌握常用绩效考评方法的操作技巧7、掌握绩效面谈的技巧,让绩效面谈真正“落地”8、掌握绩效考核体系设计流程的工具、方法与技巧。

助教要求

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